Top-Fachkräfte in nur 30 Tagen – dank KI-gestützter Ansprache und Vorauswahl Ihrer Wunschkandidaten.

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Deephire findet die richtigen Talente bevor Ihre Konkurrenz es tut

Durch eine intelligente Kombination aus datengetriebenen Werbeanzeigen und präziser KI-Analyse sprechen wir genau die richtigen Talente an, steigern deren Interesse und führen sie direkt in Ihren Bewerbungsprozess. So sichern Sie sich die besten Köpfe, bevor es andere tun.

Menschliche & Künstliche Intelligenz

Mit unserer KI-gestützten Technologie schalten und optimieren wir gezielte Anzeigen, spielen diese an die passenden Talente aus und filtern Bewerbungen intelligent vor – so gewinnen Sie die besten Fachkräfte, bevor die Konkurrenz es tut.

Datenbasierte Job-Anzeigen

Was wäre, wenn Sie den Zufall vollständig ausschalten könnten – und Ihre Job-Anzeige gezielt nur den Menschen präsentiert wird, die nicht nur interessiert sind, sondern auch die idealen Qualifikationen, Werte und die richtige Einstellung mitbringen, um perfekt in Ihr Unternehmen und Ihr Team zu passen?

Filterfunktion

Damit Sie nur die wirklich passenden Kandidaten zum Bewerbungsgespräch einladen, integrieren wir Ihre Wunschkriterien – wie Berufserfahrung, Qualifikationen und mehr – direkt in die Anzeigenschaltung und nutzen KI-gestützte Filterung. So vermeiden Sie unerwartete Überraschungen und sprechen nur Bewerber an, die perfekt zu Ihrer Stelle passen.

Kontaktautomatisierung

Sobald ein Bewerber erfasst ist, beginnt der Countdown: Mit unserer Multikanal-Kontaktautomatisierung sorgen wir dafür, dass Interessenten zeitnah und vollautomatisch kontaktiert wird. 

Persönliche Betreuung

Ihr persönlicher Account Manager begleitet Sie mit Fachwissen und Erfahrung, teilt bewährte Best Practices und unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre idealen Kandidaten zu gewinnen.

Garantie

Gibt es eine Garantie auf Erfolg? Ja die gibt es, sprechen Sie uns gerne im Beratungstermin dazu an.

So funktioniert deephire: KI-gestützte Talentgewinnung

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deephire kombiniert moderne KI-Technologie mit gezielten Werbeanzeigen, um wechselwillige Talente frühzeitig zu identifizieren und direkt in Ihren Bewerbungsprozess zu führen.
 
Unser Ansatz in vier Schritten:

 

  1. KI-gestützte Talentanalyse
    Unsere KI analysiert branchenspezifische Daten und identifiziert Fachkräfte, die offen für neue Karrierechancen sind – noch bevor sie aktiv suchen.

  2. Zielgerichtete Werbeanzeigen
    Mit maßgeschneiderten Kampagnen auf Social Media und digitalen Plattformen sprechen wir genau die Talente an, die zu Ihrem Unternehmen passen.

  3. Dynamisches KI-Feedback
    Abhängig davon, wie ihre Wunschkandidaten auf unsere Anzeigen reagieren, lernt unsere KI in Echtzeit dazu. Sie analysiert, welche Profile besonders gut auf die Ansprache eingehen, und optimiert die Zielgruppenansprache kontinuierlich, um immer mehr der richtigen Talente zu finden.

  4. Filterung & Direkte Aktivierung 

    Nach der erfolgreichen Ansprache filtern wir noch weiter die besten Kandidaten für Sie. Durch psychologisch optimierte Ansprache wecken wir Interesse und leiten passende Talente ohne Umwege in Ihren Bewerbungsprozess – schnell, effizient und ohne Streuverluste.

Häufig gestellte Fragen

  • Social Recruiting hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Unternehmen setzen vermehrt auf Werbeanzeigen, um passende Bewerber anzusprechen. Doch mit der wachsenden Zahl an Kampagnen steigt auch der Wettbewerb um die besten Talente – immer mehr Unternehmen konkurrieren um dieselben Fachkräfte auf Social Media. Der Unterschied zu klassischem Social Recruiting liegt in unserer dynamischen Optimierung und gezielten Filterung. Während Social Recruiting einfache Werbe-Kampagnen oder sogenannte Job-Kampagnen schaltet, lernt unsere KI in Echtzeit aus den Reaktionen der Kandidaten und passt die Ansprache kontinuierlich an. So erreichen wir immer mehr der richtigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten die Sie sich in Ihrem Unternehmen wünschen. Zudem sorgt unsere KI basierte Filterung dafür, dass nur die wirklich passenden Kandidaten in Ihren Bewerbungsprozess gelangen – effizient, ohne Streuverluste und mit höherer Erfolgsquote. 
  • Die ersten Ergebnisse sehen Sie in der Regel innerhalb 24 bis 48 Stunden Stunden nach Kampagnenstart. Dank unserer KI-gestützten Optimierung und dynamischen Anpassung der Anzeigen verbessern sich die Ergebnisse kontinuierlich. 
  • Ja die gibt es. Sprechen Sie uns gerne auf diese in unserem Beratungstermin an.
  • Wir benötigen Informationen über das Bewerberprofil und Ihr Unternehmen. Häufig reicht uns eine Stellenanzeige und wir erfragen die weiteren notwendigen Informationen in einem Telefonat.
  • Nein, das ist nicht notwendig. Anders als klassische Social Recruiting oder Social Media-Agenturen, die oft auf Bild- und Videomaterial von Ihnen angewiesen sind, übernehmen wir die gesamte Content-Erstellung intern. Keine Vor-Ort-Drehs, kein zusätzlicher Aufwand – unsere KI analysiert fortlaufend die effektivsten Anzeigenformate und wir produzieren diese automatisch Inhouse, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Kontaktieren Sie uns gerne über unsere Kontaktformular und in einem kurzen Video-Call zeigen wir Ihnen den genauen Ablauf unserer Zusammenarbeit auf.

 Kostenlose Erstberatung unverbindlich anfragen

Fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich ein Beratungsgespräch an und füllen Sie dafür einfach das nachstehende Formular aus. Wir melden uns innerhalb 24-48 Stunden bei Ihnen

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Ihre Ansprechpartnerin
Christina Selzer

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